Formal ist Excel derzeit nicht verboten, in der Praxis aber fehleranfällig, manipulierbar und ohne revisionssichere Dokumentation. Eine elektronische Lösung wie timeCard erfasst Beginn, Ende und Pausen automatisch und übergibt die Daten direkt an die Lohnabrechnung.
Diese Frage stammt aus unserem Bereich Arbeitszeiterfassung.