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Arbeiten bei IT-Service Johannsen: IT-Jobs in Hamburg und Schleswig

Bei uns sind Sie keine Personalnummer in einem Konzern, sondern der Mensch, den unsere Kunden beim Namen kennen. Wir sind ein kleines, eingespieltes Team an zwei Standorten – mit kurzen Wegen, echter Verantwortung ab dem ersten Monat und Kolleginnen und Kollegen, die ihr Wissen gern teilen statt es zu horten. Wenn Sie IT lieber richtig machen als schnell, passen Sie zu uns.

Wofür wir brennen

IT, die läuft – und ein Team, das dahintersteht

Wir lieben den Moment, in dem eine gewachsene, störanfällige IT endlich ruhig läuft: Server virtualisiert, Backups getestet, Rechte sauber, Mitarbeitende geschult – und das Telefon bleibt still, weil nichts mehr brennt. Genau dafür arbeiten wir seit 1999 an unseren beiden Standorten in Hamburg und Schleswig.

Was uns antreibt, ist der persönliche Kontakt: Wir betreuen Kanzleien, Praxen, Handwerksbetriebe und Mittelständler oft über Jahre hinweg. Man kennt die Menschen, die Historie der Systeme und die Eigenheiten jedes Netzwerks. Diese Nähe ist der Grund, warum unsere Arbeit Sinn ergibt – und warum wir Bauchladen-IT und anonyme Hotlines ablehnen.

Wofür wir stehen

Vier Dinge, die wir wirklich ernst nehmen

  • Handwerk statt Hektik: Seit 1999 am Markt – wir nehmen uns die Zeit, Ursachen zu beheben statt Symptome zu übermalen. Wer bei uns arbeitet, darf gründlich sein.
  • Sicherheit als Haltung: Nach DIN EN ISO/IEC 27001 auditiert und registrierter Ersthelfer im Cyber-Sicherheitsnetzwerk des BSI – wir prüfen unsere eigene Informationssicherheit genauso streng wie die unserer Kunden.
  • Tiefe statt Bauchladen: DATEV-Umgebungen seit 2006, Agfeo-Fachhandel, REINER-SCT-Partner, Microsoft-Partner – Sie lernen bei uns Herstellerwelten wirklich kennen, statt überall nur zu kratzen.
  • Verantwortung von Anfang an: Kurze Wege, flache Hierarchie, eigene Projekte – bei uns entscheidet nicht die Betriebszugehörigkeit, sondern was Sie können und lernen wollen.

Was wir bieten

Kein Obstkorb-Marketing – das erwartet Sie konkret

Strukturierte Einarbeitung mit Pate

Sie starten nicht allein: Eine feste Ansprechperson begleitet Sie durch die ersten Wochen, zeigt Kundenumgebungen, Werkzeuge und Abläufe – und bleibt auch danach erreichbar.

Bezahlte Weiterbildung und Zertifizierungen

Herstellerschulungen und Zertifizierungen (Microsoft, DATEV, REINER SCT, Agfeo, Sicherheit) übernehmen wir – in der Arbeitszeit, nicht am Wochenende.

Flexible Arbeitszeiten und geregelte Rahmen

Kernzeiten von 8:30 bis 18 Uhr, planbare Einsätze, keine Nachtschichten als Dauerzustand. Absprachen für Familie, Studium oder Umschulung sind bei uns normal.

Moderne Technik und echte Projekte

Virtualisierung mit Proxmox, Microsoft 365, Firewalls, Backup- und Sicherheitsprojekte, Telefonanlagen und Zeiterfassung – Sie arbeiten an ganzen Systemen, nicht an einem Ticket-Fließband.

Zwei Standorte, kurze Wege

Hamburg (Steilshooper Allee 80) und Schleswig (Lutherstraße 2A) – gut erreichbar, mit Parkmöglichkeiten und Anbindung an den ÖPNV. Fernwartung ergänzt, ersetzt aber nicht den Besuch beim Kunden.

Team, das auch abseits der Tastatur zusammenhält

Gemeinsame Aktivitäten vom Paddeln bis zum Kickerturnier, gemeinsames Frühstück, Getränke und ein Umgangston, in dem Fragen keine Schwäche sind.

Ausbildung und Umschulung mit Perspektive

Fachinformatik für Systemintegration, IT-Systemmanagement, Digitalisierungsmanagement oder Kaufleute – wir bilden aus, weil wir langfristig mit Menschen arbeiten wollen.

Langfristige Zusammenarbeit statt Projektkarussell

Unbefristete Perspektiven, gewachsene Kundenbeziehungen und ein Arbeitgeber, der auch in unruhigen Jahren verlässlich geblieben ist.

Offene Stellen

Aktuelle Stellenanzeigen

Diese Positionen sind derzeit ausgeschrieben – die vollständigen Anforderungen und Aufgaben finden Sie in der jeweiligen Anzeige auf unserem Karriereportal.

Initiativbewerbung

Nichts Passendes dabei? Bewerben Sie sich initiativ.

Wir schauen uns jede Initiativbewerbung an – auch dann, wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Erzählen Sie uns kurz, was Sie können, was Sie lernen möchten und an welchem Standort Sie arbeiten wollen. Ein Lebenslauf genügt, ein perfektes Anschreiben brauchen wir nicht. Sie erhalten innerhalb von zwei Arbeitstagen eine Rückmeldung von einem Menschen, nicht von einem Bewerbungsroboter.