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Die Pflicht zur systematischen Arbeitszeiterfassung besteht bereits (EuGH 2019, BAG 2022). Die Form ist noch nicht abschließend gesetzlich geregelt; eine elektronische Lösung erfüllt die Anforderungen an ein objektives, verlässliches und zugängliches System am sichersten.
Diese Frage stammt aus unserem Bereich Digitale Zeiterfassung.
Hans-Christian Johannsen hat IT-Service Johannsen 1999 gegründet und betreut mit seinem Team Unternehmen in Hamburg und Schleswig-Holstein – von DATEV- und Microsoft-Umgebungen über Netzwerke bis zur IT-Sicherheit nach ISO 27001. Er erklärt IT so, dass Entscheidungen ohne Fachjargon möglich sind.
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