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Das hängt von der Ausgestaltung ab – etwa davon, ob während der Fahrt gearbeitet wird oder der Arbeitgeber die Nutzung eines bestimmten Verkehrsmittels anordnet. Hier lohnt eine klare Regelung im Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung.
Diese Frage stammt aus unserem Bereich Fahrzeit = Arbeitszeit?.
Hans-Christian Johannsen hat IT-Service Johannsen 1999 gegründet und betreut mit seinem Team Unternehmen in Hamburg und Schleswig-Holstein – von DATEV- und Microsoft-Umgebungen über Netzwerke bis zur IT-Sicherheit nach ISO 27001. Er erklärt IT so, dass Entscheidungen ohne Fachjargon möglich sind.
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