Reiner-SCT Partner timeCard 10 ist eine neue Zeiterfassungs-Version für Hamburg und Schleswig Flensburg mit vielen Neuerungen, mehr Nutzen für Personio HR incl App und GPS
REINER-SCT PARTNER TIMECARD 10
Hamburger Unternehmen bekommen jetzt beim Reiner-SCT Service-Partner IT-Service Johannsen die neue Zeiterfassung timeCard 10 von Reiner SCT.
Mit der neuen Version, können nicht nur Kunden aus Hamburg Jahreslizenzen erwerben.
Der Vorteil liegt auf der Hand:
Die Unternehmen haben transparente Investitionen und bekommen stets die aktuellste Software.
Darüber hinaus bietet timeCard 10 viele Neuerungen und Mehrwerte.
Mit timeCard 10 von REINER SCT behalten Sie stets den Überblick mit der Arbeitszeiterfassung, Einfach, transparent und auf einen Klick. Neu ist hierbei, daß die Unternehmen aus Hamburg, Schleswig Flensburg ab sofort Jahreslizenzen kaufen können. Dadurch arbeiten sie stets mit der aktuellsten Software-Version und erfüllen die gesetzlichen Vorgaben.
Die Personalzeiterfassung arbeitet auf die Sekunde genau. Damit die Arbeitszeitverwaltung kein Zeitfresser mehr ist. Ihre Mitarbeiter können jederzeit ihren aktuellen Stand sehen und kommen nicht mehr für Rückfragen zur Personalabteilung.
Mit der Datev-Schnittstelle werden die Salden, Überstunden und Zeitzuschläge automatisch richtig ausgewertet und übergeben. Zusätzlich können Sie mit dem HRconnector die Zeiterfassung timeCard an Personio HR integrieren.
- Fehler in der manuellen Berechnung gehören der Vergangenheit an.
- Die timeCard berechnet Ihre Löhne sowie Überstunden automatisch.
- Die Überstunden, Zuschlage und Auszahlungen werden in die Lohnbuchhaltung übertragen.
- So sparen Sie Zeit und Stress bei der Abrechnung.
Neuerungen von timeCard 10 erhöhen den Mehrwert
Die timeCard 10 ist browserbasiert und läuft auf allen etablierten Betriebssystemen im Browserfenster.
Mit der mobilen Zeiterfassung können Sie jetzt auch der GPS-Standort mit der Buchungszeit dokumentieren.
Die Auswertungen sind nun automatisierbar, viel flexibler und noch umfangreicher.
Auch die Geschwindigkeit wurde verbessert. Das spart Ihnen Bearbeitungszeit.
Die Personalzeiterfassung ist auf fast allen Computersystemen nutzbar.
Hamburger Unternehmen können die Arbeitszeiten am Terminal, am PC oder per App im Smartphone gebucht werden.
Wer hat zu viele Überstunden?
Mit der timeCard Sie die volle Kontrolle und können die Stundensaldi jederzeit prüfen.
Weg von komplizierten Excel-Tabellen
Excel-Tabellen können fantastisch sein – Bei der Arbeitszeiterfassung können die manuellen Tabellen mit Personalzeiten uns manchmal aber auch den Verstand rauben. Überlassen Sie die Berechnungen der timeCard und und lassen Sie Meldungen wie #BEZUG und #DIV/0! hinter sich.
Noch nie war die timeCard so individuell anpassbar. Mit dem Online-Zugriff ist die PZE-Lösung von überall nutzbar.
Daher sich diese Lösung für alle Branchen. Die neue Version zeichnet sich durch eine intuitive und ergonomische Bedienung aus.
Mit der Zeiterfassungssoftware haben Unternehmen in Hamburg alle Arbeitszeiten und Fehlzeiten ihrer Mitarbeiter jederzeit im Blick,
können die Daten automatisch in ihre Entgeltabrechnung übernehmen und Fehler in Excel-Dateien verhindern. Zusätzlich kann die timeCard für sämtliche Arbeitszeitmodelle genutzt werden.
nicht neu, aber bewährt: Die Beratungsqualität
Sie können sich bei der Installation von timeCard 10 auf den zertifizierten Reiner SCT Service-Partner IT-Service Johannsen in Hamburg beraten und unterstützen lassen. Gerade bei der Planung und Konfiguration der Datenbank und der Anpassung auf die Anforderungen der Arbeitszeitmodelle steckt der Teufel im Detail. Als professioneller und zuverlässiger Partner stellen wir nicht nur für Unternehmen in Hamburg sicher, dass die Einführung reibungslos funktioniert und die Mitarbeiter das System schnell und mit minimalem Aufwand komfortabel nutzen können.
EuGH-Urteil: EU-Staaten müssen Arbeitgeber zur Zeiterfassung verpflichten
Mit timeCard 10 können Unternehmen in Hamburg nicht nur mehr Gerechtigkeit und Zufriedenheit innerhalb der Unternehmens-Belegschaft schaffen, sondern auch Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) erfüllen. Der EuGH hat im Mai 2019 entschieden, dass EU-Staaten ihre Arbeitgeber künftig zur vollständigen Aufzeichnung der Arbeitszeiten verpflichten müssen.
